人才理念
- 只要愿意并能夠成為公司員工努力工作、積極貢獻，就是公司需要的人才。
- 在選用人才上，首先考慮的是人員知識技能和崗位需要，使兩者達到最佳組合，最大限度地發揮每個員工的專長和能力，突出“人適其位、位適其人”的人才理念。
- 以人為本，尊重人、信任人、培養人，積極為人才架設一流平臺。
- 人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。
- 德才兼備，以德為本；唯才是用，唯德重用；有德有才，破格重用；有德無才，培訓任用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。人人是人才，賽馬不相馬，用人之長，容人之短。
- 詮釋：我們一直秉承“德才兼備、品德第一”的選人、育人的人才理念，注重領導的品格示范和員工品格育成。這是衡洲建設有限公司企業文化核心價值觀指導下的人才理念。這與唐仕亮董事長提出的選人用人要“堅持德才兼備、以德為先”相一致，體現了衡洲的選人用人思想，認真貫徹公司的人才理念，對于選人用人，加強員工隊伍建設有著重要的現實和長遠意義。公司人才理念是衡洲人選人用人必須遵循的首要標準，也是引領員工隊伍建設的指南。
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